Manifestul Comunităţii

De ce suntem aici?

Lucrăm în echipă, cu o abordare foarte practică, pentru a educa mentalitatea antreprenorială și de business, cunoștințele și abilitățile, pentru ca oamenii să obțină un impact productiv, etic și de durată în societate.

Ce vei experimenta aici?

Libertate – iei decizii, testezi și înveți, faci greșeli și înveți din ele, îți dezvolți autonomia, independența și interdependența;

Leadership – vei avea posibilitatea de a te conduce și de a îi conduce pe ceilalți în echipe, proiecte, provocări și afaceri;

Self-awareness – transformă-ți limitele dezînvățării, reîncadrării și confruntării cu incertitudinea; vor fi și situații copleșitoare, dar și situații care îți vor aduce satisfacție;

Practică antreprenorială – trece de la o idee la un produs sau serviciu, obține clienți, furnizori și parteneri;

Călătorii – învață practic pe un continent diferit în fiecare an, timp de una sau două luni;

Îndurmare – vei avea parte de îndrumări practice și teoretice din partea comunității noastre, a rețelei și a experților cu multă experiență în domeniile lor.

Cum procedăm?

ACȚIONĂM CU INTEGRITATE

Integritatea creează caractere puternice, relații strânse și rezultate durabile și de asta avem nevoie pentru a construi o societate mai bună.

Comportamente care aduc această valoare la viață:

• spui întotdeauna adevărul așa cum îl cunoști;
• oferi feedback sincer și constructiv oamenilor, ideilor și proiectelor;
• îți îndeplinești angajamentele, de la rezultatele muncii grele până la pur și simplu să fii la timp;
• nu îți asumi meritul pentru munca altora;
• îți construiești performanța personală și profesională pe baza unei etici solide a muncii, care oferă cele mai bune rezultate posibile, de fiecare dată.

NE PASĂ ȘI AJUTĂM

Suntem la fel de puternici precum sunt echipele noastre. Capacitatea noastră de a reuși își împlinește potențialul doar atunci când îi ajutăm și pe alții să reușească.
Comportamente care aduc această valoare la viață:

• ajută-ți și susține-ți membrii echipei și ai comunității în probleme personale și profesionale;
• ceri ajutor colegilor sau comunității pentru a depăși obstacolele personale sau profesionale;
• îți pasă de echipă ținând cont de interesul echipei atunci când te ocupi de scopurile, obiectivele și sarcinile tale individuale;
• recunoaște, apreciază și promovează obiectivele de afaceri ale colegilor tăi.;
• tratezi fiecare individ cu respect în ciuda oricărei diferențe și reacționezi în mod explicit atunci când observi lipsa de respect;

PRESEVERĂM ȘI AVEM REZULTATE

Întotdeauna vor exista obstacole pe calea care merită luată. Le vedem nu ca motive de plângere și de renunțare, ci ca oportunități de învățare pentru a avansa și a ne atinge scopul.

Comportamente care aduc această valoare la viață:

• te angajezi în mod proactiv în sarcini și îți asumi responsabilități care îți dezvoltă abilitățile;
• cauți și găsești soluții în loc de scuze sau a da vina pe cineva;
• te concentrezi pe obiectiv și nu te lași distras de zgomot;
• folosiți ceea ce faci și înveți ca să îți îmbunătățești continuu sistemul de convingeri, comportamente și rezultate;
• propui schimbarea și iei inițiativa de a o face să se întâmple;
• continui să depui efort chiar și atunci când devine mai greu decât ți-ai imaginat sau ți-ai dorit;
• te concentrezi mai mult pe ceea ce funcționează și pe ceea ce te poți baza decât să insiști asupra aspectelor negative.

CREȘTEM ÎMPREUNĂ

Avantajul de a face parte dintr-o echipă este creșterea mai rapidă, mai bună și mai înțeleaptă. Acest lucru nu se întâmplă în mod implicit, ci prin proiectare. Trebuie să contribuim pentru a o construi.

Comportamente care aduc această valoare la viață:

• îți asumi în mod regulat rolul de lider și inspiri implicarea celorlalți membri ai echipei;
• te implici în conversații în echipă cu interes și curiozitate, deschis la perspectivele altora și concentrat pe găsirea unui adevăr mai bun, nu pe a avea dreptate;
• împărtășești perspective și experiențe cheie de învățare din idei, proiecte și provocări individuale și comune;
• îi provoci pe alții în mod constructiv în ceea ce gândesc și ceea ce fac pentru a îndrăzni mai mult, a deveni mai mult și a realiza mai mult;
• exprimi conflicte sau tensiuni potențiale sau reale atunci când le simți și te concentrezi pe ceea ce va face lucrurile să funcționeze mai bine;
• recunoaște, lăudă și construiește pe punctele forțe ale colegilor tăi;
• te organizezi și îți duci până la final partea în angajamentele echipei;