CE ÎNVEȚI LA NOI?
Fiecare dintre cei 4 ani pe care îi vei petrece alături de noi te te va aduce din ce în ce mai aproape de antreprenorul ideal pregătit pentru orice situație.
La sfârșitul celor 4 ani de studiu, CV-ul tău de absolvent va arăta în felul următor:
Fiecare dintre cei 4 ani pe care îi vei petrece alături de noi te te va aduce din ce în ce mai aproape de antreprenorul ideal pregătit pentru orice situație.
La sfârșitul celor 4 ani de studiu, CV-ul tău de absolvent va arăta în felul următor:
5 săptămâni petrecute în Amsterdam, Olanda în anul 1
4 săptămâni petrecute în Cape Town, Africa de Sud în anul 2
8 săptămâni petrecute în SUA, Asia, UK, Europa (Elveția, Estonia, Austria, Letonia, Finlanda sau Spania) in anul 3
Cel puțin 2 săptămâni petrecute în Amsterdam, Olanda pentru procesul de absolvire și susținerea licenței în anul 4
100 de vizite in companii din România și cel puțin 20 în timpul călătoriilor de învățare ca tu să înveți cum fac business companiile locale și internaționale
7 sesiuni de 24 Hours Challenges unde companii antreprenoriale din România care vin și prezintă o problema reală de business, pe care tu o vei rezolva în 24 de ore – în trecut studenții au primit provocări de business de la companii precum Neversea, Redbull, The Outfit, NN, Fan Curier, Orange, Google)
Cel puțin 2.600 EUR profit din activități antreprenoriale la finalul celor 4 ani de studiu
Cel puțin 100 contacte noi în agenda ta de telefon și în LinkedIn ale antreprenorilor și profesioniștilor din business recunoscuți la nivel local, regional și internațional, la care vei putea întotdeauna apela cu încredere
Competences for
the Future
Curriculumul programului nostru de licență este construit pentru a dota studenții noștri cu cunoștințe în domenii cheie ale afacerii, cum ar fi teoria și practica antreprenorială și de afaceri, marketing și vânzări sau finanțe în timp ce dezvoltă și consolidează abilități precum gândirea critică, dialogul și comunicarea, colaborarea și leadershipul – abilități esențiale în secolul XXI.
Linii de învățare
Elemente antreprenoriale esențiale
- Teoria practicii antreprenoriale
- Teoria de bază antreprenorială
- Cercetare cantitativă
- Cercetare calitativă
- Cercetare antreprenorială
Învățare în echipă
- Experiența internațională
- Sesiuni de echipă
- 24H Challenge
- Rezultatul echipei
- Book Reading
Abilități integrate
- Finanţe
- Drept
- Construirea site-ului web
- Eficacitatea canalelor online
- Management de proiect
Leadership
- Self-Leadership
- Construirea de echipe performante
- Leadership strategic
- Dialog
- Leadership opțional
Competențe pentru viitor
Rezolvarea problemelor
În centrul evoluției umane, dobândirea abilităților de rezolvare a problemelor îți va facilita înțelegerea mediului, identificarea schimbărilor necesare, proiectarea planurilor de acțiune pentru a obține rezultatele dorite și apoi acționarea eficientă.
Gândire critică
Înțelegerea conexiunilor logice dintre idei, construirea și evaluarea argumentelor, rezolvarea problemelor în mod sistematic și judecarea relevanței informațiilor și ideilor – toate acestea sunt instrumente esențiale pentru o mentalitate antreprenorială.
Leadership
Pentru a-i conduce pe alții cu o viziune clară, trebuie să înveți mai întâi cum să te conduci, cum să faci parte dintr-o echipă și cum să fii capabil să schimbi rolurile în cadrul unui proiect, după cum este necesar.
Networking
Ascultarea activă, comunicarea asertivă, soluționarea conflictelor, intrarea într-o perspectivă deschisă și fără judecăți într-o întâlnire – toate acestea sunt abilități și abilități care îți vor facilita operarea într-un cadru win-win.
Auto-disciplina
Pentru a deveni un adult independent și eficient, autodisciplina este o competență esențială, dobândită aici datorită viziunii noastre asupra învățării axată pe principiile unei filosofii de învățare auto-organizată ghidată.
Competențe interculturale
Lumea în care trăim ne cere să înțelegem asemănările și diferențele interculturale și interculturale, pentru a construi și a oferi produse și servicii relevante la nivel global.
Frequently
asked questions
Due to the fact that students have assignments throughout the year, the end of the semester is not crammed with examinations or deadlines. What they do have is what we call “an evaluation week” in which they spend some days by offering and receiving feedback, and then they have what we call a “24 hours challenge”. The lately, represents 24 hours of intense work for all the teams in all the years, in order to solve a business brief provided by a company or by a start-up. At the end of that period, all the teams present their solutions and the brief provider chooses the winners, who will receive a small prize and whose ideas will be implemented.
Yes they can. After each course, students receive feedback forms to evaluate their satisfaction with the course. Furthermore, because we believe in an agile way of responding to the needs of our students, we organise Edu Councils and Town Halls at least 2 times per semester and, where we discuss together how we as a community can improve the educational and business experience of the students. Also, all our experts, team coaches and business mentors encourage and welcome direct feedback from our students, any time necessary.
